La compañía aplica diez medidas para apoyar a igualdad en sus centros de trabajo y se sitúa entre las 53 grandes industrias españolas que más destacan en materia de igualdad
08 mar 2024 . Actualizado a las 12:36 h.Ence continúa avanzando en su apuesta por el talento femenino y este viernes, 8 de marzo, resaltó en un comunicado, «o seu firme compromiso coa equidade, a súa aposta polo desenvolvemento do papel da muller nas distintas áreas da compañía e os seus ambiciosos obxectivos recolleitos dentro da súa política de diversidade e igualdade de oportunidades». La aplicación de estos principios, apunta Ence, ha llevado a esta empresa a situarse entre las firmas industriales «que máis destacan no ámbito da igualdade, triplicando a presenza da muller no seu persoal fronte á medida a industria manufactureira en España».
Las diez medidas puestas en marcha a través de esta política permiten a Ence «non só reforzar o papel da muller dentro da organización, senón tamén atraer novo talento feminino». El año pasado esta política interna ha demostrado su «eficacia, grazas ás metas alcanzadas en materia de igualdade».En este sentido, Ence destacó que en el área de las nuevas incorporaciones, la compañía ha contado por lo menos con una mujer en la terna final de la totalidad de sus procesos de selección. Asimismo, un 59 % de las nuevas incorporaciones de menores de 30 años con titulación universitaria fueron mujeres.
Por otra parte, la empresa afirma que «entende a conciliación, non só como un dereito dos empregados, senón tamén como unha panca para fidelizar talento e impulsar o desenvolvemento laboral do seu persoal». De esta manera, entre las medidas que están en marcha se encuentran la flexibilización de horarios, la desconexión digital, la racionalización del calendario de reuniones y el teletrabajo. Además, Ence ofrece a sus empleados «medidas para facilitar a conciliación que van máis aló do establecido na lexislación vixente, e transmite este compromiso ao seu equipo humano».
La empresa subraya que, como resultado de estos esfuerzos en materia de igualdad, «Ence tamén forma parte do Ibex Gender Equality, o primeiro índice que mide a presenza de mulleres nos postos directivos das empresas españolas». El grupo pastero se sitúa entre las 53 firmas españolas que más destacan en materia de igualdad.
Desde Ence se enfatiza que «persegue ser un referente nacional e industrial da igualdade de oportundides», con lo que reafirmó su compromiso de impulsar «o talento feminino en todos os ámbitos profesionais e, consciente da importancia da educación, pon tamén o foco en actividades nas que animar ás novas xeracións a descubrir o amplo abanico de posibilidades do mundo industrial».