Trabajo propone subir el salario mínimo un 4 %, hasta los 1.123 euros al mes

La Voz REDACCIÓN / LA VOZ

ECONOMÍA

Fernando Luján, representante de UGT, y Mari Cruz Vicente, representante de CC.OO.
Fernando Luján, representante de UGT, y Mari Cruz Vicente, representante de CC.OO. Sergio Pérez | EFE

El planteamiento se alinea con el de CEOE y Cepyme, mientras UGT y CC.OO. se posicionan «con ánimo de acuerdo»

11 dic 2023 . Actualizado a las 19:07 h.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto a sindicatos y empresarios una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4 %, lo que situaría su cuantía en el 2024 en 1.123,2 euros al mes por catorce pagas, frente a los 1.080 euros actuales.

Así lo han trasladado a la prensa los responsables sindicales en esta negociación, Fernando Luján (UGT) y Mari Cruz Vicente (CC.OO), que consideran que este planteamiento se alinea con el de CEOE y Cepyme, que habían planteado una subida del 3 %, con posibilidad de sumarle hasta un 1 % en caso de desviación de la inflación.

Asimismo, Trabajo ha planteado una bonificación en las cuotas de la Seguridad Social para el sector del campo del 20 %, tal y como pedía la CEOE. El Ministerio de Yolanda Díaz también ha asumido la tesis de la patronal, con la que estaban de acuerdo CC.OO. y UGT, de indexar la subida del SMI a los contratos públicos.

Los representantes sindicales, junto a los de las organizaciones empresariales, habían sido citados para este lunes por el Ministerio de Trabajo para seguir negociando la subida del SMI de 2024. Esta era la segunda reunión que celebraban y, tras la de este lunes, no hay fecha de momento para una nueva cita.

Los sindicatos UGT y CC.OO. abordan la segunda reunión para el alza del salario mínimo interprofesional (SMI), que tiene lugar este lunes junto a patronal y Gobierno, con «todo el ánimo del mundo» para alcanzar un acuerdo, que «no debería extenderse» mucho más allá de este lunes, y a falta de que el Ministerio de Trabajo y Economía Social haga una propuesta formal.

Así lo ha asegurado la secretaria confederal de Acción Sindical de CC.OO, Mari Cruz Vicente Peralta, a su entrada a la segunda mesa de diálogo para la negociación del SMI, que tiene lugar este lunes en la sede del Ministerio dirigido por Yolanda Díaz.

Vicente ha afirmado que en esta reunión espera que el Ministerio de Trabajo ponga una propuesta oficial encima de la mesa, porque los temas están «más o menos» hablados de la pasada reunión, por lo que confían en llegar a un acuerdo para determinar el porcentaje de esta subida.

«Esperemos que la reunión de este lunes comience con una propuesta por parte del Gobierno e intentar en base a eso buscar un acuerdo entre todos los agentes sociales», ha apuntado la sindicalista.

Por su parte, el vicesecretario General de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha asegurado que en la reunión de este lunes buscan «llegar a un acuerdo» para mejorar las retribuciones de las personas afectadas por el SMI, que pasa por un incremento del SMI equivalente al 60 % del salario medio y actualizar dicha subida en las «cantidades suficientes» para mitigar el impacto de la inflación, especialmente, la de los productos básicos.

«Con ese ánimo venimos y esperamos que la patronal sea consecuente con la subida del 3 % más 1 % que ha propuesto y con los parámetros que proponemos desde los sindicatos», ha añadido.

Por su parte, desde el Ministerio de Trabajo quieren resolver la negociación del SMI con acuerdo y para ello tratarán de hacer encaje de bolillos entre las propuestas de la patronal y de los sindicatos, sin dejar de lado su propio objetivo: que el SMI no baje del 60 % del salario medio y que no pierda poder adquisitivo.

En este sentido, la vicepresidenta Díaz considera que el SMI debe subir «como mínimo» un 3,8 %, porcentaje en el que se ha situado la media de los últimos doce meses del último IPC adelantado, el de noviembre, que esta misma semana deberá ser confirmado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

«Esto (3,8%) es el mínimo, porque la crisis de inflación es real. Tenemos que compensar la pérdida de poder adquisitivo», dijo la ministra de Trabajo hace unos días.

Lo cierto es que, por el momento, su Departamento no ha puesto sobre la mesa de negociación ningún porcentaje, aunque «fuentes del Ministerio apuntan a una cifra que podría rondar el 4 %».